Nós, como Universidade Sabanci, Unidade de Desenvolvimento Executivo “SU EDU”, assumiram uma missão e afirmação importante.
Nossa missão: Transferir o mundo acadêmico para o mundo dos negócios, e transferir o mundo dos negócios para a academia …
Nossa reivindicação: Criar e melhorar juntos
União e criatividade são os nossos fundamentos. Estamos cientes da importância da união e ser uma equipe, no mundo dos negócios.
Os princípios da vida é o ritmo. O universo está em um ritmo maravilhoso. Nós algum perca o quão importante é o ritmo da união e tornar-se uma equipe.
Para se tornar uma grande equipe … para alcançar o mesmo objectivo com as mesmas emoções e partilhar o mesmo entusiasmo. Mas para que isso aconteça dentro de uma vez identificados.
No Outono de 2013, nós falamos sobre todos estes, quando nos reunimos com Jozi. Nosso cliente era uma empresa pública muito importante. Jozi explicou e mostrou vídeos. Ele nos deu os exemplos das fundações que ele havia trabalhado antes.
Nas instalações do SU-EDU, em 23 de outubro de 2013 e às 17:30, decidimos fazer um desfile de Carnaval com instrumentos de percussão brasileira e com a participação de 25 pessoas. Jozi estava dizendo que a orquestra estaria pronto em 40-45 minutos …
Foi a atividade mais emocionante, mas assustando do programa “Cultura de gestão conjunta” para mim. Uma atividade que eu nunca tinha feito antes … Como é que os gestores de fundação pública reagir? E se eles não gostaria de participar!
E o dia veio ….
Jozi veio com seus instrumentos de percussão. Devo admitir que eu não poderia compará-los com qualquer coisa, além do mais eu os encontrei primitivo. No momento em que os vi, meu medo tem mais e mais.
Após a educação de classe 7 horas, levamos os participantes para o grande hall. Todo mundo estava confuso … Jozi começou a falar. Quase todos os participantes estavam nervosos. A maioria deles estavam dizendo que eles não tinham preocupação com a música.
Depois de um tempo, todo mundo escolheu seu próprio “instrumento”. Reco-reco, Guica, Ganza, Agogo e muitos mais …
Prática continuou. Em primeiro lugar, Jozi primeiro explicou os grupos, um por um, como eles iriam tocar seus instrumentos. Em seguida, deixá-los trabalhar. Os ruídos eram tão horríveis que era impossível de descrever. Meus olhos estavam no relógio. Meia hora se passou, mas ainda não havia harmonia. Ou as grandes equipes ou equipes pequenas não poderia pegar o ritmo juntos. No entanto, todos os grupos foram “no clima”. Eles pareciam muito felizes. Como se suas ansiedades tinham desaparecido. Eu acho que eles não tinham conhecimento dos sons horríveis que eles estavam fazendo.
Eu estava ficando desmoralizados. Devido a olhar para o meu relógio, eu não poderia concentrar-se no “ganza” na minha mão. Com a desculpa de um telefonema urgente, deixei o meu grupo e foi para o terraço com a ideia de que o ar frio outubro me faria sentir melhor. Fiz algumas conversas por telefone, eu acho que eu deliberadamente desperdiçado meu tempo durante esses 10 minutos. Depois, voltei para a sala e eu estava preocupado em como eu iria superar esta falha; e eu estava rezando. Enquanto eu me aproximava do salão, eu não poderia BELIVE meus ouvidos eu estava ouvindo sons de orquestra surpreendentes. O mais perto eu chegava, mais claro se tem. Este foi um “milagre” real. milagre de Jozi.
Quando entrei no salão, todos os nossos amigos foram desfilando ao jogar os seus próprios instrumentos. O entusiasmo do sucesso rodeado todo o meu corpo. Eu não poderia manter-me para não pensar “quão rápido eles se tornaram brasileiro”
Jozi manteve sua promessa. Os participantes estavam tão ansiosos que nós fizemos essa caminhada desfile, algumas vezes. Em conclusão, nós discutimos e comentou sobre como se tornar uma equipe, o ritmo de aprendizagem e técnicas. Isto tornou-se um momento inesquecível e experiência para todos nós.
Obrigado, Jozi ….
Oya Torum – Consultor da Universidade Sabanci