Abbiamo una missione e affermazioni importanti presso l’unità di sviluppo esecutico dell’università di Sabanci (SU-EDU)

La nostra missione: collegare il mondo accademico al mondo del business, entrare il mondo del business al mondo accademico …

La nostra rivendicazione: Creazione e sviluppo insieme

Essere insieme e la creatività è indispensabile.  Come associazione, siamo consapevoli di quanto sia importante fare squadra nella vita professionale.

Ci vuole un ritmo base della vita. Ci vuole il grande ritmo dell’universo. Altrimenti si perde di vista quello che che è importante: l’unità e il ritmo della squadra,

Essere una grande squadra …  Avere lo stesso obiettivo, gli stessi sentimenti, Condividere lo stesso entusiasmo per raggiungere lo scopo. Viene anche deciso di fare tutto entro un certo periodo.

Nell’autunno del 2013, abbiamo parlato di quando ci siamo incontrati con loro insieme a Jozi . Il nostro cliente è un importante ente pubblico. Jozi  ha mostrato loro il video, ha dato esempi del lavoro da parte delle istituzioni.

23 Novembre 2013 alle 17:30 presso l’impianto SU-EDU, abbiamo deciso di fare il carnevale  Brasiliano con 25 persone del gruppo che partecipano con I loro strumenti  musicali. Abbiamo speso 40-45 minuti come se fossimo nell’orchestra di Jozi …

Il programma “Joint Culture Management” è la più emozionante e allo stesso tempo la manifestazione. Di cui ci preoccupavamo di più… Non ho mai provato prima di un evento per i manager del settore pubblico, come reagiranno? Chissa se vogliono unirsi  a noi!!!

E venne il giorno …

Jozi si avvicinò portando con sè strumenti a percussione. Confesso che non ho potuto simulare niente, l’ho trovato molto primitivo.  Quando ho visto quelle cose mi sono mspaventato

Al termine di un corso di formazione in aula per 7  ore al giorno, i partecipanti sono stati ricevuto una grande sala. Tutti erano iconfusi … hanno cominciato a raccontare di Jozi. Quasi tutti i partecipanti erano molto nervosi. La stragrande maggioranza diceva “non ho alcun interesse per la musica!”.

Poco dopo tutti avevano scelto il loro “strumento”. Reco-reco, Cuica, Ganza, Agogo e molti, molti altri ancora …

Il lavoro è iniziato subito. Jozi ha prima mostrato a ciascun gruppo come suonare e poi ci ha esaminato. Stava facendo rumori terribili che nemmeno io ero in grado di descrivere. Non vedevo l’ora che finisse. Mezz’ora dopo non ero ancora riuscito a trovare l’attacco giusto. La squadra non aveva grande armonia, anche se nessuna squadra h tenuto il ritmo con le altre. Ma tutti i gruppi “erano migliorati”.  Sembravano felici. Le preoccupazioni erano quasi cancellate. Credo che nemmeno si accorgessero dei suoni distorti.

Il mio morale stava però peggiorando. I miei occhi, le mie mani “tozze” non riuscivano a coordinarsi. Ho lasciato il mio gruppo di telefonia con la scusa di un’emergenza. Sono andato in terrazzo. Il freddo di novembre mi farà bene, ho pensato. Ho fatto un paio di telefonate. Credo di essermi distratto 10 minuti. Poi mi sono diretto verso il corridoio. D’altra parte ho pensato: questo sarà “come gestire un fiasco” . Dopo un po’ ho provato ad avvicinarmi alla sala. “Non potevo credere alle mie orecchie; “sembrava il suono di una fantastica orchestra. Tutto mi è diventato più chiaro. Questo è stato davvero un miracolo. Il miracolo di Jozi.

Quando sono entrato nella sala, i miei amici non solo suonavano allo stesso tempo, ma camminavano. Erano stati tutti travolti dall’entusiasmo per il loro successo. Mi sono detto “Accidenti! Come possono essersi trasformati in Brasiliani in poco tempo?”

Jozi aveva mantenuto la sua promessa. I partecipanti che erano così ben disposti che abbiamo fatto il giro un paio di volte nel periodo successivo;  abbiamo commentato “la squadra, il ritmo, è stato mertio dello studio e della pratica”. E ‘stato un momento e un’esperienza memorabile per tutti noi.

Grazie Jozi …